Des Bibliothèques 2.0

1. “Que faire ?”

Bon, alors on n’a pas ré-inventer l’eau chaude, on s’évertuera à :

• Mettre du son
• Mettre des images
• Mettre des (liens vers des) vidéos
• Tenir un calendrier culturel à jour
• Gérer la communication Myspace
• Bloguer thématiquement :
  • en art
  • en musique
  • en ciné
  • en manga
  • en SF-Fantastique
  • en polar
  • etc

Voilà par ex, la rapide charte qui a été mise en place : charte_myspace_pk.pdf

2. “Comment ça s’organise en interne ?”

Le modèle est l’autogestion des belles années espagnoles.

Une petite équipe se monte - si possible la plus ouverte possible. Chacun y accepte un role (correspondant, en gros, à la liste ci-dessus). Ils ont tous les codes d’accès. Ils mettent à jour leurs contributions comme bon leur semble.

On est parti sur un cycle de 3 semaines : ie :

• mise à jour audio-visuelle = toutes les 3 semaines
• Chacun a blogué une fois sur son domaine, toutes les 3 semaines

Le but est aussi clairement d’essayer de rameuter d’autres gens en interne sur ce dossier.

On prend cela sur du temps de travail interne. J’ai estimé et fait passé 1h de travail par agent par semaine - mais je crois, qu’en régime de croisière, c’est moins. L’idée est plutot de travailler avec ca en tète, qui tourne en tache de fond, pour pouvoir mieux mettre en valeur son travail quotidien.

3. Pourquoi faire ?

C’est pas gratuit et c’est pas un gadget.

Ca doit servir de canal pour faire mieux connaitre les ressources et les compétences de la bib’.

Honnetement : je n’ai pas mis en place des critères d’appréciation sur les 6 prochains mois.

On part un peu dans le vide - mais il est clair qu’on fera un bilan à la fin du semestre.

J’ai un compteur de stats, on verra le nombre de nos amis, de nos commentaires, si l’on a réussi à nouer des contacts pertinents par ce biais, si on a de bons retours à ce sujet, si nos ados sont revenus s’inscrire à la bib (soyons fous !!  :-)  ), si en interne la sauce a pu prendre, etc.

On essaye et on verra.